Gestión de días festivos con las empleadas de hogar
Fechas destacadas como la Navidad es un periodo que a todos nos gusta pasar junto a familia y amigos.
Como hemos comentado, las empleadas de hogar tienen derecho a 14 días festivos al año.
Si necesitamos que trabajen alguno de esos días festivos, podemos llegar a un acuerdo con la empleada de hogar si está interesada en trabajarlo. El acuerdo puede incluir una cuantía económica que retribuya ese día festivo, o bien una compensación con un día libre que no sea festivo.
Si se trata de un día festivo especial, como son los festivos de Navidad y Año Nuevo, la retribución económica ha de ser superior a la que se paga por otro día festivo.
Pagos estimados para los días festivos:
- Cada día festivo: 60€ -80€
- Tarde de sábado: 40 €
- Festivo muy señalado (Navidad / Año Nuevo): 100 € / día.
- Fin de semana (sábado y domingo): 120 €
- Fin de semana (viernes tarde, sábado y domingo): 150 €
Festivos nacionales en 2023-2024
Los ocho festivos nacionales no sustituibles son:
- 7 de abril: Viernes Santo.
- 1 de mayo: Día del Trabajo, lunes.
- 15 de agosto: Asunción de la Virgen, martes.
- 12 de octubre: Fiesta nacional, jueves.
- 1 de noviembre: Todos los Santos, miércoles.
- 6 de diciembre: Día de la Constitución, miércoles.
- 8 de diciembre: La Inmaculada Concepción, viernes.
- 25 de diciembre: Navidad, lunes.
Festivos en la Comunidad de Madrid en 2024
- 1 de enero (lunes), Año Nuevo.
- 6 de enero (sábado), Epifanía del Señor.
- 28 de marzo, Jueves Santo.
- 29 de marzo, Viernes Santo.
- 1 de mayo (miércoles), Fiesta del Trabajador.
- 2 de mayo (jueves) Fiesta de la Comunidad de Madrid.
- 25 de julio (jueves), Santiago Apóstol.
- 15 de agosto (jueves), Asunción de la Virgen.
- 12 de octubre (sábado), Fiesta Nacional de España.
- 1 de noviembre (viernes), Todos los Santos.
- 6 de diciembre (viernes), Día de la Constitución Española.
- 25 de diciembre (miércoles), Natividad del Señor.
Un día festivo son 24 h, y este es el tiempo de disfrute que deberá tener una empleada de hogar cuando sea festivo. Por ejemplo, el próximo día 6 de diciembre, se puede acodar con la empleada de hogar interna que salga el día 5 a las 21,00 h y vuelva el día 6 a las 21,00 h o el día 7 a primera hora de la mañana. O bien que salga el día 6 a las 09,00 h y vuelva el 6 a las 21,00 h o el 7 a primera hora de la mañana.
La empleada de hogar interna puede decidir dónde reside durante el festivo, no está obligada a quedarse en el domicilio del empleador.
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